深圳失业金申请中，“非本人意愿中断就业”到底指什么?

导语：在深圳申请失业金时，是否符合“非本人意愿中断就业”的条件常常令人困惑。本文将就此问题进行深入解析，助你明了政策细节。

在深圳，想要申请失业金，首先要满足“非本人意愿中断就业”的条件。那么，这究竟包括哪些情形呢？

一、劳动合同终止

根据劳动合同法，以下情况属于劳动合同终止：

1. 劳动合同期满;

2. 用人单位被依法宣告破产;

3. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散。

二、用人单位解除劳动合同

用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：

1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;

2. 劳动者严重违反用人单位规章制度;

3. 劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作或拒不改正;

5. 因欺诈、胁迫等手段使劳动合同无效;

6. 劳动者被依法追究刑事责任。

此外，劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作、不能胜任工作、劳动合同无法履行等情形，用人单位也可以提前通知解除劳动合同。

三、劳动者依法解除劳动合同

劳动者在以下情况下可以依法解除劳动合同：

1. 未按约定提供劳动保护或条件;

2. 未及时足额支付劳动报酬;

3. 未依法缴纳社会保险费;

4. 用人单位规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益;

5. 用人单位以欺诈、胁迫等手段使劳动合同无效;

6. 法律、法规规定的其他情形。

四、其他情形

包括用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致、用人单位辞退、除名、开除劳动者，以及法律、法规、规章规定的其他情形。

通过以上解析，相信大家对深圳失业金申请条件中“非本人意愿中断就业”的情形有了更清晰的认识。在申请失业金时，务必仔细对照自己的实际情况，确保符合政策规定，以便顺利领取失业金。

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