来源:深圳积分入户网 发布时间:2022-08-04 11:34:10 阅读量:人
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深圳人才入户条件之罗湖“菁英人才”考核与续评
(一)考核对象
截至2022年5月19日(含)人才任期已届满,且仍然在罗湖全职工作的罗湖区“菁英人才”。
(二)考核内容
对人才在任期内的道德品质、业绩贡献等情况进行任期考核。道德品质评价内容主要包括:遵纪守法;乐于奉献、团结协作的科研精神;科学严谨、求真务实的科研作风。业绩贡献评价由人才用人单位对其创新价值、工作能力、科研成果、产业贡献、荣誉奖项、学术影响、人才培养、科学普及和团队建设等情况进行评估。
(三)考核等次
1.“菁英人才”在任期内如有以下情形可直接评定为“优秀”:
(1)获得重大科研或学术成果,技术处于国际、国内领先水平,具有国际国内市场竞争优势;
(2)在科技创新中发挥突出领军作用,应用技术成果转化程度高,并取得良好经济和社会效益;
(3)在任期内晋升为更高层级“菁英人才”的;
(4)其他在本行业范围内作出突出成绩的情形。
2.“菁英人才”在任期内如有以下情形可直接评定为“不合格”:
(1)个人年度考核不合格(或不称职)的;
(2)以不正当手段影响评估结果的;
(3)无正当理由拒不参加评估的;
(4)有违反科研伦理、科研诚信等不诚信行为记录,或对用人单位上述行为记录负有直接或主要责任的;
(5)有重大行政处罚记录,或对用人单位上述行为记录负有直接或主要责任的;
(6)被列为失信被执行人,或对用人单位被列为失信被执行人负有直接或主要责任的;
(7)在深圳市公共信用平台被列入严重失信主体名单的;
(8)经核查发现任期评估程序不规范的。
3.“菁英人才”未达到优秀层次,且不存在不合格情形的,可评定为“合格”。
延展阅读:罗湖区菁英人才计划
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