深圳过渡性养老金新旧办法对比分析

导语：随着我国社会保障制度的不断完善，养老金的计算方法也在不断调整。本文将为您详细解析深圳过渡性养老金的新旧办法计算对比，帮助您更好地了解相关政策。

一、新旧办法视同缴费年限指数计算对比

根据新的过渡性养老金计算办法，异地转入深圳的视同缴费年限指数分为两类。其中，经过组织人事、劳动部门批准调动或改制，到深圳市企业工作的参保人，其视同缴费年限指数计算有个保底机制，即大家通常所说的保底“1.529”的做法。而对于非调入或非改制进入深圳的人群，如随迁入户、购房入户等，其视同缴费年限指数的计算方式则为按转出地所在省职工平均工资，与相同年度广东省职工平均工资的比值确定，没有保底。

二、新旧办法过渡性养老金计算对比

在老办法过渡性养老金的计算中，调入的指数计算为1，非调入的指数计算为0.4。而在新办法过渡性养老金用重新计算时，调入的平均指数都一定会增加，而非调入的则有可能还低于原来的0.4，当然，也有很多是高于0.4的。

三、新旧办法养老金计算对比

在新办法中，统筹养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的计算方式均有调整。其中，统筹养老金和个人账户养老金的计算公式有所改变，而过渡性养老金的计算则分为新旧办法两部分，新办法计算的过渡性养老金有所增加。

四、过渡性养老金调整额计算对比

在新办法中，过渡性养老金调整额的计算公式为：退休时基本养老金计发基数*1998年6月前的平均缴费指数*（1998年6月前视同缴费年限+1998年6月前实际缴费年限）*1.2%-原办法过渡性养老金。

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