《深圳市参加世界技能大赛工作激励办法》激励对象与条件解读

　　【导读】】《深圳市参加世界技能大赛工作激励办法》激励内容与标准根据政策分别该如何解读？深圳积分入户网在下文为大家带来《深圳市参加世界技能大赛工作激励办法》激励对象与条件解读的相关内容。除此之外，小编为还为各位想要积分入户深圳的朋友带来了深圳市入户资格在线测评系统，快来测测自己能否入户吧！

　　深圳市参加世界技能大赛工作激励内容及标准

　　1.调整深圳集训基地遴选标准。《激励办法》明确了深圳集训基地的主要职责，包括研究世赛规则、加强技术交流、制定选拔集训方案并组织实施。同时，细化了深圳集训基地的资质条件，要求主办基地的单位：一是在参赛项目对应的专业教学或生产领域具有较为突出的优势，具有举办或参加职业技能竞赛的相关经验。二是对标世赛技术要求，具备满足参赛项目选拔集训任务要求的场地设备、训练耗材等必要的硬件条件，建有与世赛设备相同、功能相近、环境相似的集训平台。三是每个参赛项目应配备技术指导和保障团队，包括1名项目负责人，以及成员不少于3名的专家教练组（包含技术翻译在内）。

　　2.完善深圳集训基地补贴。《激励办法》沿用“先支后补”“据实补贴”的原则，采用分阶段递增的方式对深圳集训基地进行补贴，用资金支持引导基地持续加大对选手的培养力度，明确不同集训阶段的补贴标准。一是将深圳集训基地在完成市级选拔集训任务后给予补贴的上限统一调整为15万元，且根据基地培养的选手获得参加全国选拔赛资格、入选国家集训队的情况，在现有基础上分别叠加给予最高不超过30万元、50万元的补贴。二是删除按照国家补贴标准对设在我市的中国集训基地补贴给予配套补贴的相关表述。

　　3.新增选手和专家集训补助。《激励办法》增加了对我市选手及其技术指导和保障团队在完成市级、省级、国家级集训任务后，结合考勤实际，分别按照100、200、300元的日均标准，给予最高不超过1万元、2万元、3万元的集训补助，且不同阶段可累计叠加享受。

　　4.优化赛后奖励。《激励办法》将不在我市工作担指导我市选手获得世赛奖牌的技术指导专家组成员（包括专家、教练、翻译）纳入赛后奖励范畴，以团队为单位给予与获奖选手同等标准的奖励，并明确由对应项目的深圳集训基地所在单位和专家组组长共同确定分配方案。

　　以上就是《深圳市参加世界技能大赛工作激励办法》激励对象与条件解读的全部内容，更多深圳职业技能资讯，本网还将会继续关注。