广东薪资报告：深圳平均月薪领跑全省，薪酬差距逐步缩小

导语：广东省2023-2024年度平均月薪为9100元，其中深圳平均月薪12300元，薪酬增速全省第一。全省薪资增幅与经济预期走势基本一致，呈现出怎样的趋势和特点？

根据最近发布的报告，广东省2023-2024年度平均月薪为9100元，同比增长5.8%。这一增幅与全省2023年地区生产总值预期增长5%以上的态势相吻合。值得注意的是，深圳以12300元的平均月薪领跑全省，成为唯一一个平均月薪超过万元的城市。
 

图源：深圳工会公众号

从分位值来看，较低分位值同比增幅高于较高分位值，这意味着低收入群体薪酬增长更加明显，劳动者收入分配差距呈收窄趋势。这一现象反映出全省共同富裕取得一定成效。

在薪酬构成方面，全省薪酬以固定工资为主，固浮比接近6∶4，与去年相比基本持平。其中，基本工资、加班加点工资占比均下降1个百分点，绩效工资占比增长2个百分点，说明企业进一步强化了绩效考核的激励导向作用。

近五年来，广东省平均月薪年均增长4.6%，与GDP年均增幅（5.9%）基本同步。值得一提的是，2020年受疫情冲击企业生产经营压力显著加大，全省薪酬增长态势放缓，增幅同比收窄1.4个百分点。

从区域来看，珠三角地区薪酬总体水平较高，其中深圳、广州尤为突出。深圳以12300元的平均月薪领跑全省，广州以11300元的平均月薪紧随其后。珠海、佛山位列第二梯队，平均月薪分别为9300元、9000元。中山、东莞位列第三梯队，平均月薪分别为8100元、7600元。湛江、韶关、汕头位列第四梯队，平均月薪分别为7300元、7100元、7000元。

与去年相比，深圳薪酬增速全省第一，同比增长7.2%，增幅同比提高0.7个百分点。其次是广州、珠海、佛山、东莞，同比增长在6%～7%之间。再次是中山、韶关，同比增长5%左右。湛江、汕头较低，同比增长不足4%。

值得注意的是，佛山薪酬水平涨幅逐年扩大，这与统计局公布的城镇就业人员工资水平涨幅逐年提升的趋势保持一致。

广东省薪资报告显示，深圳平均月薪领跑全省，且薪酬差距逐步缩小，展现出较为积极的态势。在未来的发展中，广东将继续优化薪资结构，提高劳动者收入水平，推动全省经济持续健康发展。

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