深圳市坪山区“聚龙英才”认定、管理和保障办法(附：深圳人才引进申报系统)

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　　深圳市坪山区“聚龙英才”认定、管理和保障办法

　　附：深圳人才引进申报系统

　　第一条

　　“聚龙英才”主要围绕区重点产业进行认定，分为杰出人才和 A、B、C、D 四类人才。

　　第二条

　　区人才工作领导小组负责“聚龙英才”的宏观管理工作，区人才工作领导小组下设办公室，区人才工作领导小组办公室（以下简称“区人才办”）设在区委组织部（区人才工作局归口区委组织部管理）。区委组织部（区人才办）负责“聚龙英才”认定、管理和保障工作的组织实施，各有关部门按照职责分工为“聚龙英才”住房保障、配偶就业、子女教育、医疗保障等提供便利化服务并落实相关待遇。

　　第三条

　　申请认定“聚龙英才”的，须在坪山工作、自主创业并符合区经济社会发展需要，且具备下列基本条件：

　　（一）遵纪守法，依法纳税;

　　（二）有良好的职业道德，科学、求实、团结、协作的精神;

　　（三）在工作岗位上取得突出业绩和成果，目前所从事的工作与本人专业专长密切相关;

　　（四）申请认定“聚龙英才”中杰出人才的，其年龄不限;

　　申请认定“聚龙英才”中 A、B、C 类人才的，其年龄应分别未满 60、55、40 周岁（属我区急需紧缺人才的，年龄可酌情分别放宽至未满 62、57、42 周岁）;

　　申请认定“聚龙英才”中 D 类人才的，其年龄应未满 40 周岁（另有规定的除外）;

　　（五）在坪山区全职工作，缴纳社保满 3 个月（杰出人才除外）;申请人超过社保购买年龄的，以其他形式予以佐证。

　　第四条

　　“聚龙英才”的认定方式分为直接认定、评审认定和举荐认定三种方式。符合“聚龙英才”直接认定标准的，可通过直接认定方式认定为“聚龙英才”中的杰出人才及 A、B、C、D 类人才;符合“聚龙英才”评审认定标准的，可通过评审认定方式认定为“聚龙英才”D 类人才;优秀青年人才，可通过举荐认定方式认定为“聚龙英才 ”D 类人才。

　　第五条

　　符合“聚龙英才”认定基本条件和直接认定标准的人员，由区委组织部（区人才办）直接认定，程序如下：

　　（一）单位申报。申请人所在单位填写相关表格并连同相关证明材料报送区委组织部（区人才办）;

　　（二）核准及公示。经核准符合认定条件和标准的人选，由区委组织部（区人才办）采取适当方式进行公示（海外人才公示按照上级有关要求执行）;

　　（三）发证及入库。经公示无异议或异议不成立的人选，颁发“聚龙英才”证书，纳入坪山区高层次人才库并享受我区人才配套政策。

　　第六条

　　符合“聚龙英才”认定基本条件和评审认定标准的人员，由区委组织部（区人才办）评审认定，程序如下：（一）单位申报。

　　申请人所在单位填写相关表格并连同相关证明材料报送区委组织部（区人才办）;

　　（二）评审及公示。

　　区委组织部（区人才办）组织相关职能部门及相关领域专家进行评审，并综合评审意见确定“聚龙英才” 人选，由区委组织部（区人才办）采取适当方式进行公示（海外人才公示按照上级有关要求执行）;

　　（三）发证及入库。经公示无异议或异议不成立的人选，颁发“聚龙英才”D 类人才证书，纳入坪山区高层次人才库并享受我区人才配套政策。

　　第七条

　　区委组织部（区人才办）组建青年人才举荐委员会，通过举荐方式对年龄不超过 35 周岁的优秀青年人才进行认定，程序如下：

　　（一）举荐及申报。

　　举荐委员会成员可自行举荐青年人才。被举荐人获得5名以上举荐委员会成员举荐的，向区委组织部（区人才办）提供有举荐人签署的书面举荐信、个人业绩证明材料;

　　（二）审核及公示。

　　区委组织部（区人才办）对被举荐人的材料进行审核，经审核通过的人选由区委组织部（区人才办）采取适当方式进行公示（海外人才公示按照上级有关要求执行）;

　　（三）发证及入库。

　　经公示无异议或异议不成立的人选，颁发“聚龙英才”D 类人才证书，纳入坪山区高层次人才库并享受我区人才配套政策。

　　第八条

　　“聚龙英才”任期 5 年，任期内须在坪山全职工作。

　　“聚龙英才”任期结束后，不再享受相关综合保障。任期内，“聚龙英才”自愿退出，或因工作单位、岗位、职务等发生变动而不再具备“聚龙英才”认定资格的，均视为“聚龙英才”任期结束，须退回证书，停止享受综合保障。

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