正值毕业季，求职医保“避雷”指南来了！

　　一、试用期不买医保？

　　某些用人单位以员工处于试用期，不能享受单位福利为由，拒绝为员工参加医保。

　　根据《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。只要是存在劳动关系的，用人单位就必须为员工参保，无论是试用期还是转正后。

　　二、用奖金补贴代替购买医保？

　　某些用人单位要求员工签署承诺书放弃医保，将单位应缴纳医保的费用以奖金等名义补偿给员工。

　　根据《社会保险法》第23条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。不给员工缴纳医保的行为是违法的。

　　三、以公司医务室代替购买医保？

　　某些用人单位以公司里有医务室为由，让员工在医务室就医，不为员工参加医保。

　　基本医疗保险是职工最基础的保障，参保人从门诊到住院都可以按规定用医保报销。

　　以深圳一档在职职工参保人为例，选定社康等基层医疗机构后能享受普通门诊统筹基金报销，最高能报销75%。

　　四、不给男性职工交生育保险？

　　与基本医保不同。职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　根据《社会保险法》第53条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

　　男职工符合条件的可申请未就业配偶生育费用一次性定额报销，也就是未就业妻子可以使用丈夫的生育保险报销生育费用。

　　五、入职交医保后，什么时候可以开始享受待遇？

　　缴交医疗保险费的次月1日起，即可享受医疗保险待遇。每月20日前申报参保的，按当月参保处理;每月20日后申报参保的，按次月参保处理。

　　六、如何查询医保是否缴费？

　　有两种方式：1.进入“深圳医保”公众号，点击菜单栏“掌上政务”→“个人信息查询”，登录后点击“缴费信息查询”→“缴费明细查询”，选择“医疗”即可查看医保缴费情况。

　　2.进入“粤医保”小程序，点击“参保情况”即可查询医保缴费情况。

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