深圳拟修订《深圳经济特区人才工作条例》！征求意见截止日期为2022年8月14日

据悉，深圳正在修订《深圳经济特区人才工作条例》，以进一步提升人才服务质量，完善人才评价体系。条例修订征求意见稿已在市司法局官网公布，征求意见截止日期为2022年8月14日。

征求意见稿中新增了关于加强深港合作的内容，提出要发挥香港、深圳强强联合的引领带动作用，深化港深合作，提升整体实力和全球影响力，共建粤港澳人才合作示范区。加强深圳与香港协同，推动两地人才规则衔接、机制对接，深化两地人才在基础研究、技术攻关、技术转移、成果转化等方面合作。

此次修订加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，分领域、分赛道科学精准评价人才。其中提出，基础前沿研究突出原创导向，以同行评议为主，支持科研院所等单位探索建立稳定的人才评价制度，为人才潜心科学研究提供保障；应用研究和技术开发人才突出市场评价，以市场绩效为主，着重评价其业绩和对行业或产业发展的实际贡献。同时，坚持评用结合，支持用人主体自主评价聘用人才，赋予单位更多自主权；积极为人才松绑，赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。

为确保人才“引得进”“留得住”，此次修订还着力强化人才服务与保障。其中新增第五十一条，要求创新人才工作政策、体制机制、方式方法，积极营造拴心留人的良好环境，吸引海内外人才。征求意见稿提出支持人力资源服务业发展，强调搭建便利高效的线上人才综合服务平台，更好实现需求和资源对接。

市七届人大常委会第十四次会议召开 深圳经济特区人才工作条例修订草案提请审议

来源：深圳市人大常委会

2022年12月27日下午，市人大常委会主任骆文智主持召开市七届人大常委会第十四次会议，《深圳经济特区人才工作条例（修订草案）》等多部重要法规首次提请审议。

《深圳经济特区人才工作条例》于2017年实施，为深圳加快形成具有国际竞争力的人才制度优势提供了有力的立法保障。此次修法旨在全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，加强深港两地人才规则衔接、机制对接，进一步破除制约人才发展的体制机制障碍。

提请会议首次审议的法规草案还包括《深圳经济特区消费者权益保护条例（草案）》《深圳经济特区前海深港现代服务业合作区投资者保护条例（草案）》《深圳经济特区国际船舶条例（草案）》《深圳经济特区海域污染防治条例（修订草案）》《深圳经济特区燃气管理条例（草案）》《深圳经济特区自然灾害防治条例（草案）》等。会议继续审议《深圳经济特区成品油监督管理条例（草案修改二稿）》《深圳经济特区市容和环境卫生管理条例（修订草案修改二稿）》等法规草案。

会议还听取和审议深圳市2022年度绩效审计工作报告，听取和审议市政府关于深圳市2022年民生实事票决项目实施情况、关于我市保障性住房土地供应和建设管理情况、关于深圳市基础教育建设工作情况、关于我市技能人才工作情况等多个专项工作报告。会议还审议市政府关于七届人大二次会议代表建议办理情况的报告，审议相关人事任免事项等。

市人大常委会相关领导出席会议，市政府、市监察委员会、市中级人民法院、市人民检察院相关负责人列席会议。

12月27日上午，市人大常委会还召开主任会议，讨论通过市七届人大常委会第十四次会议相关事项等。