深圳：人才向往之城——创新与发展的源泉

在深圳，“人才日”并不是一个遥不可及的节日，而是对这座城市独特魅力的最好诠释。近日，随着2023全球前2%顶尖科学家榜单的公布，深圳再次以其强大的吸引力，让全球瞩目。

深圳，以其深厚的高校资源、强大的基础研究和医疗领域，以及对于高端科研人才的不断引入和培养，成为了众多教授和学者心仪之地。据统计，今年深圳共有超过500名教授和学者入选全球前2%顶尖科学家榜单，其中高校上榜人数达到415人。此外，深圳湾实验室、鹏城实验室等机构的科研人员及散布在深圳各级医院的顶尖医学家也纷纷入选。

这份榜单仅仅是深圳人才繁荣的冰山一角。今年9月发布的《2023理想之城——迈向教育、科技与人才高度发展的全球城市》报告指出，深圳成为35岁以下科学家们心目中的创新人才理想城市首选。在另一份由智联招聘和泽平宏观联合推出的《中国城市95后人才吸引力排名：2022》报告中，深圳高居全国第二，成为95后人才最向往的城市之一。数据显示，深圳目前拥有高层次人才超过2.4万人，留学回国人员超过20万人，各类人才总量超过679万人。

那么，深圳究竟是如何成为群英荟萃之地和人才向往之城的呢？

首先，深圳提供了高水平的发展平台。无论是国家、省、市重点实验室等基础设施硬件，还是14所普通高等学校的创办，以及13家诺贝尔奖科学家实验室的挂牌成立，都为全球高端人才提供了发展的“栖息地”。

其次，深圳拥有发达的产业链和广阔的成长空间。这里不仅有11家世界500强企业、34家中国500强企业、743家国家专精特新“小巨人”、2.3万家国家高新技术企业，更以其“20+8”战略性新兴产业集群发展重点与方向的确立，为研发型人才和技能型人才提供了大展宏图的天地。

再者，深圳始终坚持以市场导向激发人才活力。从率先鼓励科技人员以资金、个人专利、专有技术等投资入股创办企业，到实行国内外同行专家主审制，再到赋予科研人员更大经费管理使用自主权，以及对科技人员的激励由“先转化后奖励”调整为“先赋权后转化”，深圳始终以大胆的创新和改革，激发人才的创新活力。

最后，深圳提供了让人安心干事创业的环境。无论是投入1000亿元设立人才安居集团，专责筹集建设人才住房，还是设立总规模100亿元的市人才创新创业基金，为初创期、种子期人才创业项目提供金融支持。此外，深圳还不断扩充学位、兴建医院，开放包容的城市氛围和优美舒适的生活环境，都让深圳成为了“近悦远来”的幸福之城。

“创新驱动实质上是人才驱动。”深圳全心全意吸引人才、服务人才的背后，更是因为这座城市肩负着新的时代使命。以创新驱动更高质量的发展，才能答好“先行示范”历史新答卷。而深圳的无限可能，就在于激发每一位人才的无限可能。

深圳的魅力不仅仅在于它的现在，更在于它的未来。正如知名科学家颜宁在去年“深圳人才日”宣布将辞去国外名校教职，在深圳创立深圳医学科学院时所说：“深圳年轻朝气蓬勃，有无限可能”，“深圳是梦想之都，我要在这里实现自己的下一个梦想”。一个月后，深圳医学科学院（筹）揭牌，颜宁出任院长。这就是深圳经济特区，持续全方位构建一流人才生态、打造一流事业平台，让深圳引才底气越来越足，聚天下英才为我所用。

在一年一度的“深圳人才日”来临之际，我们看到的不仅仅是对人才的敬意，更是这座城市对天下英才的召唤：来吧，与深圳同行，让梦想生根！

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