【深度解读】深圳市企业职工基本养老保险缴费基数下限调整政策

导语：深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政局、国家税务总局深圳市税务局联合发布了《关于企业职工基本养老保险缴费基数下限有关调整的通知》，对全市企业职工基本养老保险缴费基数下限进行了调整。本文将为您详细解读这一政策背景、主要内容以及对企业和个人影响等方面，助您全面了解新政。

一、政策背景：推动养老保险全国统筹，提高统一性和公平性

养老保险制度发展要求逐步提高统筹层次，实现社会统筹与互济。党的二十大报告明确提出要完善基本养老保险全国统筹制度，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。逐步过渡统一缴费基数下限标准，有利于提升养老保险制度的统一性和公平性，消除地区间企业养老保险缴费差异，营造公平竞争的市场环境，构建统一的人力资源市场，实现市场资源的优化配置。

二、政策内容：明确缴费基数下限调整及实施时间

《通知》主要包含两条内容。第一条明确2024年1月1日至2024年6月30日，我市企业职工基本养老保险缴费基数下限为2022年省全口径社平工资8807元的40%，即3523元/月（注：地方补充养老保险的缴费基数下限同步调整至3523元/月）。第二条明确自2024年7月1日起，我市缴费基数下限按广东省同时期缴费基数最低标准执行（具体数值按广东省届时公布的标准执行）。

三、对企业缴费支出的影响：调整缴费基数下限，企业社保缴费支出或有增减

《通知》调整了企业养老保险的缴费基数下限。若企业所有职工当前缴费工资均大于调整后缴费基数下限，企业社保缴费支出不会增加;反之，若存在职工当前缴费工资低于调整后缴费基数下限，企业社保缴费支出会有所增加，具体金额因企业缴费工资情况和相关人数而异。

四、对参保人的影响：缴费基数下限调整，个人缴费支出或有变化

《通知》调整了企业养老保险的缴费基数下限。若参保人当前缴费工资高于调整后缴费基数下限，参保人缴费支出不会增加;反之，若当前缴费工资低于调整后缴费基数下限，参保人缴费支出会增加，具体金额因个人缴费工资与调整后缴费基数下限的差距而异。

企业职工养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则。提高缴费工资基数虽对职工当期收入有一定影响，但也会增加职工退休后的养老金，进一步提高退休后的生活水平。此次《通知》的发布，旨在完善养老保险制度，实现全国统筹，提高养老保险的统一性和公平性，有利于广大参保人员共享社会发展成果。