深圳人才引进政策2023最新版：鹏城孔雀特聘岗位评聘标准分析

截止目前，深圳市特聘岗位实施到现在已经快两年了，但是由于该政策没有主动公开，很多人包括我对于特聘岗位的具体评聘标准都是一知半解，知道有这么个计划，但是需要达到什么标准才能通过，每年通过率多少都不确定。下文就根据相关人士的介绍，为各位带来深圳人才引进政策2023最新版：鹏城孔雀特聘岗位评聘标准分析。（这里不会提到具体的单位。）

首先，有权利自主发布特聘岗位评聘的单位有三类：

一、高校（南科大，深大，哈工大深圳这些高校，包括深职院和深圳信息职业学院都有）

二、科研院所（鹏城实验室，中科院先进院，农科院这些研究机构）

三、卫生系统（医院和一些卫生系统的研究所）

其次，每个单位发布特聘岗位的时间和补贴到账时间也不一样。

什么样的条件才能拿到特聘岗位？

基本上的单位，有青年基金的都有极大概率可以拿到特聘岗位，包括申请数量最多的卫生系统：卫生系统的C类难度比其他单位大很多；

然后有些单位凭海外博士学历也有机会拿到；

有些单位能够入职就有机会（入职属于新引进人才，一般指当年或者上一年度入职）

每个单位特聘岗位的难度是不一样的，就比如同一个人，你在南科大拿不到，你去深职院或者深信院可能就可以拿到了，因为你是同整个单位，或者是和当年入职这个学院的人竞争，而不是和整个深圳市的人竞争。

同属卫生系统的，难度可能也不一样，就比如名额是深圳市给的，深圳市给到卫建委（具体怎么给就不清楚）但是每个单位的名额肯定不是一样的，而且一般没特殊情况下，每年的名额应该不会有太大的变化和波动，所以可以参考该单位上一年度的条件和通过率。

综上，目前的特聘岗位比原来的孔雀难度有所提高，但没有拔高很多，难度变大主要是因为博士数量越来越多，导致越来越卷。

补充：补贴是每年实际到账24万，一般情况下，考核都可以通过，也就是大概率可以连续拿三年，但不是百分百。

特聘岗位目前是无法直接购买可售型人才房，也没办法直接取的购房资格，可能是因为政策没更新，之前的政策是针对原高层次和孔雀的，详情咨询住建局

信息有限，仅供参考。