来源:深圳积分入户网
发布时间:2022-03-29 15:07:14
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【导读】3月21日,深圳市人社局发布《深圳市人力资源和社会保障局关于做好高层次人才任期评估工作的通知》,其中就谈到了深圳高层次人才的任期评估,具体内容跟着小编一起来了解一下吧!
>>>《深圳市人力资源和社会保障局关于做好高层次人才任期评估工作的通知》政策解读
>>>2022年深圳高层次人才任期评估关于创业类人才的疑问解答

深圳市人力资源和社会保障局发布了关于做好高层次人才人气评估工作的通知,本办法适用于经认定的我市国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才以及海外A 类、B 类、C 类高层次人才。并规定高层次人才实行任期制,任期为5年,之前已认定的高层次人才全部需要进行每年评估。
此次变动出现三个重大变化:
一是原先高层次人才是不需要进行任期评估的,政策调整以后,高层次人才也需要进行评估了。
二是原来的人才任期考核是只有两次,一次期中考核一次期末评估,现在则改为了一年一次。
三是原先的评估是人社局作为评估单位,现在则变成了人才所在单位担负主要的考核责任。
以上就是革新!深圳将对高层次人才实行5年任期制!的全部内容,更多深圳高层次人才资讯,本网还将会继续关注。
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