深圳人才入户条件之罗湖“菁英人才”考核与续评

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　　深圳人才入户条件之罗湖“菁英人才”考核与续评

　　（一）考核对象

　　截至2022年5月19日（含）人才任期已届满，且仍然在罗湖全职工作的罗湖区“菁英人才”。

　　（二）考核内容

　　对人才在任期内的道德品质、业绩贡献等情况进行任期考核。道德品质评价内容主要包括：遵纪守法;乐于奉献、团结协作的科研精神;科学严谨、求真务实的科研作风。业绩贡献评价由人才用人单位对其创新价值、工作能力、科研成果、产业贡献、荣誉奖项、学术影响、人才培养、科学普及和团队建设等情况进行评估。

　　（三）考核等次

　　1.“菁英人才”在任期内如有以下情形可直接评定为“优秀”：

　　（1）获得重大科研或学术成果，技术处于国际、国内领先水平，具有国际国内市场竞争优势;

　　（2）在科技创新中发挥突出领军作用，应用技术成果转化程度高，并取得良好经济和社会效益;

　　（3）在任期内晋升为更高层级“菁英人才”的;

　　（4）其他在本行业范围内作出突出成绩的情形。

　　2.“菁英人才”在任期内如有以下情形可直接评定为“不合格”：

　　（1）个人年度考核不合格（或不称职）的;

　　（2）以不正当手段影响评估结果的;

　　（3）无正当理由拒不参加评估的;

　　（4）有违反科研伦理、科研诚信等不诚信行为记录，或对用人单位上述行为记录负有直接或主要责任的;

　　（5）有重大行政处罚记录，或对用人单位上述行为记录负有直接或主要责任的;

　　（6）被列为失信被执行人，或对用人单位被列为失信被执行人负有直接或主要责任的;

　　（7）在深圳市公共信用平台被列入严重失信主体名单的;

　　（8）经核查发现任期评估程序不规范的。

　　3.“菁英人才”未达到优秀层次，且不存在不合格情形的，可评定为“合格”。

　　延展阅读：罗湖区菁英人才计划

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