《深圳市职业技能培训补贴办法》企业问答篇

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　　已退休人员能享受本办法规定的培训补贴吗？

　　不能。享受本办法规定职业技能培训补贴的人员需在法定劳动年龄范围内（男性16—60周岁、女性16—55周岁，下限含本数，上限不含本数），且不包括全日制在校生、机关事业单位在编人员、已享受离退休或养老保险待遇人员。

　　企业的分支机构能独立申请培训补贴吗？

　　可以。在本市依法注册登记并独立为员工在本市正常缴交社会保险费的企业分支机构，经总部授权后，可以根据本办法规定向分支机构商事登记所在区人力资源部门申请技能提升培训补贴、岗前培训补贴、适岗培训补贴和“以工代训”补贴。

　　企业申请培训补贴对企业的银行账户有要求吗？

　　有。补贴资金拨入企业的银行基本账户。企业经办人应在系统认真填写本企业账户信息。

　　个人申请培训补贴对银行账户有要求吗？

　　有。如已开通金融社保卡的，系统默认选择本人的金融社保卡账户。如未开通金融社保卡账户，申请人可手工录入本人其它银行账户信息。

　　同一员工能全部享受岗前培训补贴、“以工代训”补贴、适岗培训补贴吗？

　　同一员工同一年度在同一独立法人企业,已享受“以工代训”补贴的，不能再享受岗前培训补贴和适岗培训补贴;已享受岗前培训补贴或适岗培训补贴的，不再享受“以工代训”补贴。

　　如何查询各项补贴的业务办理进度？

　　企业可登录广东政务服务网深圳，进入深圳市人才一体化综合服务平台，在“单位事项”列表中选择已申报的培训事项，点击“办理详情”按钮，查询业务办理进度。

　　职业资格证书、专项能力证书有查询网址吗？

　　广东省和深圳市人力资源部门核发的国家职业资格证书、专项职业能力证书信息可通过广东省职业技能鉴定指导中心官方网站（http://www.gdosta.org.cn）;取得国家行业主管部门核发的证书信息可通过人力资源社会保障部职业资格证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn）。

　　开展培训的企业、机构是否需要建立台账？

　　组织开展公益性职业技能培训的机构应当建立培训档案，将培训计划、培训课表、培训人员名册及手机号码、授课教师名册及手机号码、学员培训记录材料（含线上培训数据）、培训成效、学员签到表、培训视频和照片、培训总结等相关资料及时归档。

　　组织开展员工岗前培训的企业应当建立培训档案，将培训人员名册、培训大纲等材料及时归档。

　　考核机构应当建立考核档案，及时将试卷（机考除外）、评分表（机考除外）、考场记录表、考生签到表、考核名册表和考试现场录像等相关考核材料归档。

　　培训和考核档案（纸质或电子档案）至少保留3年，以备核查。

　　申请补贴需履行哪些主体责任？

　　企业、机构、个人按照“谁申领，谁负责”的原则，确保所申报的信息和提交的材料真实有效。以弄虚作假、欺骗手段获取职业技能培训补贴的，由发放补贴的部门负责追回相应款项，列入“黑名单”，3年内不得在我市申领职业技能培训补贴，并记入我市公共信用信息管理系统;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

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